№2202 社員の幸福 「ティール組織」(英治出版)はかなり重要な本だ。ティールとは「青みがかった緑」という意味だ。 著者は多くの会社や組織を調査研究して，心理学的な視点から社員が理想をもって生き生きと仕事ができる会社像を報告している。理想がきつす…

№2199 ミーティングの活性化 ミーティングで最も安心に対処できる方法はミーティングに参加しないことだ 「安全を感じるためには，一部の人々がミーティングの進行を独占し，ほかの人々はひっこめばよい」(「ティール組織」(英治出版)272頁)。「ミーティング…

№2198 仕事は呪いであり祝福である ドラッカーは「仕事は呪いであり祝福である」という。職場において私たちはどんな時が幸せなのだろうか。 組織人間はいつも仮面をつけている 「ティール組織」(フレデリック･ラルー著)では，「組織とは常に」「人々が『仮…

№2196 社長の役割 「ティール組織(Teal)」（英治出版） を読んでかなり考えさせられている。私は社長の役割に重大な誤解があったかもしれない。著者は組織を様々な類型に分け，各類型を色で表現している。Tealとは青みがかった緑を意味している。ティール組…