京セラアメーバ経営では社員の主体性が重視される。稲盛氏は次のように述べる。 「アメーバ経営は，京セラフィロソフィにあるように，経営者と従業員，そして従業員同士の信頼関係をベースにした全員参加型の経営であり，いわば人の心を大切にする経営システ…