№1643 マタハラ（マタニティハラスメント）と企業防衛 その１ 原告は理学療法士だったが妊娠を契機に軽作業に転換され，同時に副主任の地位を解かれた。産休，育休後職場復帰を果たしたが副主任に戻ることは無かった。最高裁はこの点妊娠出産による差別，い…