№867 飲酒運転と懲戒解雇 労働契約法15条は懲戒解雇をする場合でも、合理的な理由があって、懲戒解雇することが社会的にみて相当である場合でなければ許されないとしている。「合理的理由」、「社会的相当性」というのは実は中々難しい。 公務員の懲戒解雇は…