労使のトラブルがあって解雇の相談があることはめずらしくない。当事務所では解雇は制約が多いものであること、その後の訴訟リスクを考えるとできるだけ解雇しないよう勧める。むしろ、説得して退職届、退職願いなど出してもらうことを勧めている。 解雇は強…