雇用契約は労働者が労働を提供して対価として賃金を得る契約であるが、その最も重要な要素は使用者が労働時間を管理し、指揮命令下に置く状態である。この労働時間の管理は原則として使用者の責任において行う必要がある。職場によっては労働者の自己申告に…