ビジネス法務8月号では表題の記事が掲載されている。業務委託とは文字通り特定の業務を行ってもらう契約なのだが，何を行ってもらうか不明確な場合がある。学生達には仕事を実現する契約が請負で，単なる事務つまり人の手足となって動くことが委任だと説明し…

男女雇用均等法9条3項は，事業主に対して，女性労働者の妊娠，出産等を理由として，解雇その他不利益な取扱いをしてはならないと定めている。同条4項は妊娠中の女性労働者及び出産後1年を経過しない女性労働者に対してなされた解雇は原則として無効としてい…