労働者の能力不足，成績不良，適格性の欠如は，労働義務の不完全履行として解雇理由となりうる。しかし，雇用は労働者の生活に直結するものであるから解雇できる場合を厳しく制約している。経営者にとってはこうした「能力不足」についての解雇について判断…