№2253 普通解雇の要件 労働契約法16条の制約 正規雇用の場合，雇用期間の定めのない労働契約とされており，解雇の通知によって契約は終了する。懲戒解雇は制裁の意味がありきわめて厳しい要件のもと認められるので，原則行ってはならない。一般的には普通解…