№2237 マタニティハラスメント 経営者たるもの労務管理に習熟するべきだ 妊娠出産を契機に職場で不当な圧力をかけたり，不利益扱いすることをマタニティハラスメントとして労働問題になる。今回は歯科クリニックの事例で，出産のために休業中であった女性労…