№1149 うつ病解雇が無効とされた事例 うつ病を理由に解雇したが無効とされた事例を紹介する。被告は株式会社東芝なので大企業中の大企業だ。 原告は解雇されたが、うつ病が業務に起因すると認められたため、解雇は労基法19条1項の「業務上の疾病」に当たり、…